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Informations sur le CPF

Que veut dire CPF ?

Le Compte Personnel de Formation : c'est une nouvelle modalité d'accès à la formation mise en place en Janvier 2015.
Le CPF a pour but de permettre à chacun de se former au mieux et de sécuriser son parcours professionnel. Il est attaché à la personne, ce qui permet que les heures de formations inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation.


Qui peut en bénéficier ?

Le CPF est ouvert pour toute personne de plus de seize ans, engagée dans la vie active, qu'elle soit en emploi, à la recherche d'un emploi ou engagée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelle.


Modalités de capitalisation des heures

Le CPF permet de capitaliser des heures de formations de plusieurs manières.
La première façon est automatique, à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total. Pour un temps partiel, les heures sont calculées à due proportion du temps de travail effectué.
La capitalisation peut également se faire par accord d'entreprise, de branche ou par un accord entre syndicats dans certaines conditions.
De plus, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, 100 h supplémentaires sont accordées aux salariés n'ayant pas bénéficié des entretiens professionnels auxquels il a droit et s'il n'a pas bénéficié de deux des actions suivantes:

  • une formation
  • une progression salariale ou professionnelle
  • obtention de qualification, de certification par la formation ou de validation des acquis de l'expérience (VAE)


Utilisation des heures

Le projet de formation se concrétise à l'initiative du salarié.

>> Si la formation se déroule hors du temps de travail, ou si elle vise l’acquisition du socle de connaissances et de compétences, ou lorsqu’elle fait suite à un abondement complémentaire de 100 heures, le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de l’employeur.

>> Lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit recueillir l’accord préalable de l’employeur. L’employeur lui notifie sa réponse dans un délai de 30 jours. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

Pour les demandeurs d'emploi, un projet est validé au titre du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) lorsque les heures capitalisées sont suffisantes pour suivre la formation.
Si les heures sont insuffisantes, Pôle Emploi fait appel aux financement complémentaires disponibles.


Financements complémentaires disponibles

Pour un salarié, les heures complémentaires necessaires sont souvent prises en charge par l'entreprise.


Quelles sont les formations éligibles pour les demandeurs d'emploi ?

Les formations éligibles au titre du compte personnel de formation du demandeur d’emploi sont :

> L’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences ;

> L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.

Des formations qualifiantes et déterminées sur :

> la liste arrêtée par le comité paritaire national de la formation professionnelle et de l’emploi ;

> une liste élaborée par le comité paritaire régional de la formation professionnelle et de l’emploi de la région où est domicilié le demandeur d’emploi.

Cette liste est élaborée à partir du programme régional de formation professionnelle pour les personnes à la recherche d’un emploi financé par la région, Pôle emploi et l’Agefiph.



Ces informations sont tirées du site emploi.gouv.fr, vous pouvez vous y référer pour plus de précisions.
Centre de formation déclaré au préfet de la région lorraine sous le numéro 41540250354 depuis 2006
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